Commentaire de C. trav. Bruxelles, 3 juillet 2014, R.G. n° 2014/AB/346
Mis en ligne le 13 octobre 2014
Faits devant être à peine de nullité mentionnés dans la lettre elle-même, mais non dans la requête
Notion d’organisation qui a présenté la candidature - organisation interprofessionnelle
(Décision commentée)
Obligations de viser l’organisation représentative sur le plan national
Indication des griefs non dans les lettres recommandées mais dans une annexe contenant le texte de la requête - renvoi à Cass., 8 déc. 2003 - irrecevabilité
Recevabilité - art. 4, § 1er et 3 de la loi du 19 mars 1991 - lettre adressée à l’organisation syndicale - obligation d’y faire figurer les faits précis - renvoi à Cass., 8 décembre 2003
Régularité : information et mise à la cause d’une organisation qui n’est pas celle qui a présenté la candidature - irrecevabilité
Régularité : information et mise à la cause d’une organisation autre que celle qui a présenté la candidature (irrecevabilité)
Régularité : information et mise à la cause d’une organisation autre que celle qui a présenté la candidature (irrecevabilité)
Régularité : information et mise à la cause d’une organisation autre que celle qui a présenté la candidature (irrecevabilité)
Régularité : information et mise à la cause d’une organisation autre que celle qui a présenté la candidature (irrecevabilité)
Est recevable la requête en autorisation de licenciement pour motif grave introduite dans les 3 jours ouvrables suivant la prise de connaissance du dépôt officiel de la liste des candidats aux élections sociales, ce dépôt officiel enclenchant le processus de protection en veilleuse pendant la période occulte.
Régularité : information et mise à la cause d’une organisation autre que celle qui a présenté la candidature (irrecevabilité)