Possibilité d’invoquer ultérieurement d’autres motifs - risque de la preuve - refus d’autoriser à prouver le motif par voie de témoins 6 ans après le licenciement
Possibilité d’invoquer les motifs ultérieurement
Motifs non limités à la lettre de rupture ou au C4
Possibilité de motivation indirecte ou a posteriori quand le travailleur en fera la demande