Tribunal du travail francophone de Bruxelles, 2 avril 2019, R.G. 17/4.821/A
Terra Laboris
Dans un jugement du 2 avril 2019, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles reprend les conditions légales permettant de bénéficier des prestations familiales garanties, ayant par ailleurs égard au fait qu’en cas de déplacement au sein de l’espace européen, il y a lieu d’examiner les conditions requises comme si l’enfant résidait en Belgique.
Les faits
Une mère de deux enfants, séparée de fait de leur (...)
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Trib. trav.
Articles
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Prestations familiales garanties : un cas d’application en cas de déplacement au sein de l’Union européenne
30 août 2019 -
Limitation de la responsabilité du travailleur : un petit rappel
9 décembre 2021Tribunal du travail de Liège (division Namur), 22 avril 2021, R.G. 11/2.043/A et 20/138/A
Terra Laboris
Par jugement du 22 avril 2021, le Tribunal du travail de Liège (div. Namur) reprend les règles en matière de responsabilité du travailleur en cas de dégâts causés au véhicule de l’entreprise mis à sa disposition pour usage mixte (professionnel et privé).
Les faits
Une société active dans le secteur de machines, accessoires et consommables pour bureau a engagé un représentant en 2008.
Un (...) -
Trajet de réintégration : vérification de la mise en place d’aménagements raisonnables
12 mars 2021Tribunal du travail francophone de Bruxelles (chambre des vacations), 19 novembre 2020, R.G. 18/4.644/A
Terra Laboris
Par jugement du 19 novembre 2020, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles (chambre des vacations) examine la régularité du constat de force majeure médicale définitive à l’issue d’un trajet de réintégration : l’employeur (public) ayant agi avec précipitation, l’indemnité compensatoire de préavis est due, à défaut de force majeure légalement présente.
Les faits
Un ouvrier est (...) -
Grève spontanée, conviction syndicale et discrimination
29 mai 2020Tribunal du travail de Gand (division Gand), 11 juillet 2019, R.G. 18/629/A
Terra Laboris
Dans un jugement du 11 juillet 2019, le Tribunal du travail de Gand (division Gand) fait le lien, à partir d’une action de grève spontanée dans une entreprise, entre l’action menée pour conviction syndicale et la régularité d’un licenciement intervenant suite à celle-ci.
Les faits
En janvier 2018, une grève spontanée est survenue au siège d’un fabricant de véhicules automobiles. Travailleurs et direction ont (...) -
Pouvoir de licencier : absence de mandat et conséquences
29 octobre 2021Tribunal du travail de Liège (division Dinant), 5 mars 2021, R.G. 19/473/A
Terra Laboris
Dans un jugement du 5 mars 2021, le Tribunal du travail de Liège (division Dinant) examine les effets d’un congé donné par un représentant de la société sans pouvoir de licencier : le congé est nul et non avenu.
Les faits
Une société relevant de la sous-commission paritaire n° 140.03 (transport routier et logistique) a engagé une ouvrière (technicienne de surface) en mai 2015. Celle-ci s’est présentée aux (...) -
Des chiens renifleurs peuvent être des instruments de travail
12 septembre 2022Président du Tribunal du travail du Hainaut (division Charleroi) (référé), 4 mars 2022, R.G. 22/1/C
Terra Laboris
Dans une ordonnance rendue le 4 mars 2022, la Présidente du Tribunal du travail du Hainaut (division Charleroi), statuant sur la base de l’apparence du droit de propriété, fait injonction à une employée de restituer des chiens spécialisés qu’elle utilisait dans le cadre de ses fonctions de maître-chien, ceux-ci n’étant pas transférés à une société cessionnaire qui a repris un contrat dont (...) -
Les faits de la vie privée peuvent-ils être constitutifs d’un motif grave ?
23 septembre 2022Tribunal du travail de Liège (division Liège), 17 février 2022, R.G. 21/837/A
Terra Laboris Dans un jugement du 17 février 2022, le Tribunal du travail de Liège (division Liège) admet que constituent un motif grave des faits de la vie privée commis à l’étranger, étant en l’espèce la participation à un trafic d’êtres humains.
Les faits
Un ouvrier d’une société brassicole engagé en décembre 2017 a sollicité un congé en mars 2020. Le jour de la reprise du travail, il ne se présenta pas et, via un membre de (...) -
Responsable du traitement des déchets (réglementation en Région Wallonne)
5 octobre 2010Tribunal du travail de Charleroi, section de Binche, 12 janvier 2010, R.G. 07/5.522/A
TERRA LABORIS ASBL
Commentaire : Protection contre le licenciement : responsable du traitement des déchets (réglementation en Région Wallonne)
Protection contre le licenciement :
Dans un jugement du 12 janvier 2010, le tribunal du travail de Charleroi est amené à examiner d’une part la légalité de l’arrêté de la région Wallonne du 9 avril 1992 relatif aux déchets dangereux ainsi que les conditions d’application de (...) -
Discrimination sur la base de l’état de santé : un cas d’application
27 mai 2021Tribunal du travail de Liège (division Liège), 13 novembre 2020, R.G. 19/361/A
Terra Laboris
Dans un jugement du 13 novembre 2020, le Tribunal du travail de Liège (division Liège) retient qu’est discriminatoire sur la base de l’état de santé le licenciement intervenant à la suite d’une incapacité de travail ayant requis une adaptation du temps de travail lors de la reprise, reprise qui avortera, le licenciement étant intervenu verbalement la veille.
Les faits
Une employée communale (engagée dans le (...) -
Preuve de faits de harcèlement dans le cadre d’une plainte déposée
27 mars 2008Tribunal du travail de Bruxelles, 15 janvier 2007, R.G. n° 18.702/06
TERRA LABORIS ASBL – Mireille Jourdan
Dans un jugement (non définitif) du 15 janvier 2007, le Tribunal du travail de Bruxelles a admis que peut constituer la preuve d’un motif grave, étant des faits de harcèlement sexuel sur les lieux du travail, le rapport du conseiller en prévention ainsi que l’ensemble du dossier de plainte et ordonne la production de celui-ci.
Les faits
À l’occasion d’un litige mu dans le cadre de la loi du (...)
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